在辦理建筑企業(yè)資質(zhì)的過(guò)程中，經(jīng)歷過(guò)的人都知道，人員問(wèn)題往往是阻礙資質(zhì)辦理進(jìn)展的主要瓶頸。有時(shí)候會(huì )遇到人員數量不足的情況，有時(shí)候持證人員不符合資質(zhì)辦理的條件，甚至有些公司難以解決社保等問(wèn)題，這一切可謂是相當繁瑣。下面，我們將詳細介紹辦理建筑資質(zhì)中關(guān)于人員問(wèn)題的一些值得注意的事項，希望能為大家提供一些幫助。

1、申請辦理建筑企業(yè)資質(zhì)需要哪些人員？

申請建筑企業(yè)資質(zhì)通常需要以下幾類(lèi)人員：注冊執業(yè)人員、技術(shù)職稱(chēng)人員（包括技術(shù)負責人）、現場(chǎng)管理人員以及技術(shù)工人等。具體的配置方式要視公司申請的資質(zhì)種類(lèi)和等級而定，需要根據相關(guān)標準進(jìn)行具體的人員搭配。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否需要個(gè)人業(yè)績(jì)？

目前，新辦理建筑資質(zhì)需要技術(shù)負責人具備一定的工作經(jīng)驗，即具備一定的業(yè)績(jì)要求。負責人需要全程參與并指導一定數量的工程項目，并將其完成至結項。

3、申請人員是否有年齡限制？

在申請辦理建筑企業(yè)資質(zhì)時(shí)，配置的技術(shù)人員年齡一般不能超過(guò)60歲。住建部門(mén)在審批材料時(shí)會(huì )仔細審查人員的相關(guān)信息以及社保證明等，如發(fā)現有年齡不符合要求的人員，可能會(huì )導致資質(zhì)申請被駁回。

4、申請辦理資質(zhì)時(shí)是否對人員有專(zhuān)業(yè)要求？

在建筑企業(yè)資質(zhì)申辦的相關(guān)規定中，對于注冊建造師和中級職稱(chēng)人員通常會(huì )有一定的專(zhuān)業(yè)要求，具體要求根據申請的資質(zhì)種類(lèi)而定。

5、能否重復使用同一人員申請多個(gè)資質(zhì)？

在公司進(jìn)行資質(zhì)增項時(shí)，只要有一個(gè)人員持有多個(gè)注冊證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)，就可以在不同的資質(zhì)項目中進(jìn)行申請辦理。

6、如何注意人員的社保購買(mǎi)？

辦理建筑資質(zhì)需要所有人員的社保證明達到3個(gè)月以上。公司在準備材料時(shí)要確保所有人員的社保問(wèn)題已經(jīng)妥善解決，社保證明的提交是資質(zhì)審批的必要步驟，必須以申辦公司名義購買(mǎi)。

7、技術(shù)負責人的選擇標準是什么？

選擇技術(shù)負責人需要首先滿(mǎn)足申請的資質(zhì)類(lèi)別標準，若能滿(mǎn)足多項資質(zhì)要求，一個(gè)人也可以同時(shí)擔任多個(gè)資質(zhì)的技術(shù)負責人。對于要求具備業(yè)績(jì)的情況，還需要提交個(gè)人基本情況和業(yè)績(jì)記錄。

8、人員不足如何辦理資質(zhì)？

如果在辦理資質(zhì)時(shí)發(fā)現人員數量不足，公司只能通過(guò)招聘來(lái)彌補人員缺失。這將消耗大量時(shí)間和精力，因此在申請辦理資質(zhì)前，公司務(wù)必提前做好人員的儲備。

以上是關(guān)于辦理建筑資質(zhì)中人員問(wèn)題的一些注意事項，通過(guò)了解這些內容，希望能夠為您在資質(zhì)辦理的過(guò)程中提供一些指導和幫助。如有更多疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)咨詢(xún)我們的客服，我們將竭誠為您解答。

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文章名稱(chēng)：建筑資質(zhì)辦理時(shí)人員方面的注意事項有哪些？

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