建筑資質(zhì)辦理一直是建筑企業(yè)的難題，很多人都覺(jué)得辦理建筑資質(zhì)大麻煩了，提交資料多，流程繁瑣，時(shí)間又長(cháng)，真的是絞盡腦汁。很多建筑企業(yè)會(huì )因為資質(zhì)辦理過(guò)程繁瑣費時(shí)而半途而廢，因此大多數公司都會(huì )選擇建筑資質(zhì)代辦公司來(lái)辦理，相比而言，資質(zhì)代辦機構更專(zhuān)業(yè)，流程也更熟悉。那么，建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)如何把難度降低，主要原因在哪些方面?下面就為大家詳細介紹一下。

一、資質(zhì)人員不足，無(wú)法完成資質(zhì)辦理

無(wú)論申請哪種類(lèi)型的建筑資源，其中最重要的就是人員，施工資質(zhì)申報信息與人員職稱(chēng)有相關(guān)，任何資質(zhì)申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類(lèi)越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、工程師。

1、企業(yè)中的建造師人數達不到標準

對于建筑企業(yè)而言，建造師人數不達標是不能辦理資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿(mǎn)足資質(zhì)要求，但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書(shū)的人員把證書(shū)掛靠到該建筑企業(yè)。

2.企業(yè)技工人員與工程師

公司可以選擇專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)代辦公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節省時(shí)間和避免資源浪費，其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō)，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)辦理，建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構來(lái)完成，應當注意的是，企業(yè)的技術(shù)負責人需要滿(mǎn)足相應的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專(zhuān)業(yè)應符合申請的資質(zhì)要求。

二、對新企業(yè)辦理資質(zhì)不存在績(jì)效要求

新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jì)要求，在升級資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jì)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績(jì)都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢(xún)到業(yè)績(jì)的才是有效業(yè)績(jì)。同時(shí)，對業(yè)績(jì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個(gè)難點(diǎn)。另外企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績(jì)的，前提企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jì)備案。

三、申請資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題

申請資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題，例如，掛靠的證書(shū)公司需要為人才繳納社保，但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來(lái)決定。

四、資質(zhì)申報材料整理

雖然現在已實(shí)施電子化資料申報，無(wú)須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。建議，不熟悉資質(zhì)辦理的企業(yè)應該直接把資質(zhì)申報材料做出來(lái)，在電子文件申報系統中，很難找出問(wèn)題所在。

以上就是為大家詳細介紹的建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)如何把難度降低的相關(guān)內容，企業(yè)想申請資質(zhì)的話(huà)，可以咨詢(xún)我們的客服詳細了解一下哦。

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文章名稱(chēng)：建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)如何把難度降低？

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