職稱(chēng)人才對建筑資質(zhì)辦理有多重要?
建筑企業(yè)辦理資質(zhì),人員職稱(chēng)是繞不開(kāi)的一環(huán),是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。不同類(lèi)別、等級的企業(yè)資質(zhì),對職稱(chēng)的要求是不一樣的。在我國的建筑資質(zhì)標準中,對企業(yè)的職稱(chēng)人員有著(zhù)明確規定,要求建筑企業(yè)配備一定數量的職稱(chēng)人員。那么下面就來(lái)詳細看看職稱(chēng)人才對建筑資質(zhì)辦理有多重要,希望能夠為大家帶來(lái)幫助。
一、職稱(chēng)對建筑資質(zhì)辦理的重要性
人才是企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)必備的,而企業(yè)人才的職稱(chēng),代表著(zhù)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力,有職稱(chēng)乃至高等級職稱(chēng)的人才對企業(yè)發(fā)展的作用很大。
建筑職稱(chēng)一般分為初級、中級和高級,分別授予那些建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中,申請資質(zhì)所需的職稱(chēng)應為建筑專(zhuān)業(yè)的人員職稱(chēng),并且某些資質(zhì)明確要求為中級以上職稱(chēng),這是辦理企業(yè)需要注意的。
二、資質(zhì)辦理對職稱(chēng)的要求
建筑資質(zhì)辦理中,對于職稱(chēng)的要求有哪些呢?我們這里以建筑總包例子,建筑資質(zhì)辦理,對于人員的要求:
建造師5人,工程師6人,安全員3人,技工證30人,這四類(lèi)人員證書(shū)了,其中的工程師就是咱們所說(shuō)的是職稱(chēng)證書(shū)。
工程師可以做為技術(shù)負責人來(lái)使用,但要求從業(yè)相關(guān)管理滿(mǎn)五年,還有的資質(zhì)要求滿(mǎn)八年以上,有相關(guān)的業(yè)績(jì)2項以上,這樣滿(mǎn)足一定的要求后,才能申請辦理建筑資質(zhì)的。
當然也可以使用建造師做為技術(shù)負責人,不過(guò)這個(gè)有個(gè)弊端,建造師作為技術(shù)負責人,他的業(yè)績(jì)必須在網(wǎng)上能查到的,所以企業(yè)一般都是使用工程師來(lái)作為首選。
公司必須具備相應數量的資質(zhì)證書(shū)人員,如果沒(méi)有相關(guān)證書(shū),一方面自己招聘,另一方面在市場(chǎng)上尋找兼職。
三、獲取職稱(chēng)的方式
對于建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,獲得職稱(chēng)的方式主要有三種,具體如下:
①、經(jīng)由考試評定職稱(chēng)的,考試合格后取得職稱(chēng);
②、不用參加考試,只需提供材料的,在材料評審合格后取得;
③、考試和評審結合的,需兩者通過(guò),之后獲得職稱(chēng)。
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