只有具備了一定的資質(zhì)證書(shū)，才能參與招標活動(dòng)，承擔相應的建筑工程項目。但是，很多企業(yè)對建筑行業(yè)眾多的資質(zhì)證書(shū)是不了解的，導致很多企業(yè)根本不清楚一直投標而不中標承接工程項目的原因是什么。其實(shí)，很多東西都需要深入細分才知道，比如，鋼結構專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)能做勞務(wù)嗎?勞務(wù)分包的形式有哪些?接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看。

一、鋼結構專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)能做勞務(wù)嗎?

鋼結構專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)是不能承接勞務(wù)作業(yè)的。

通常情況下，簽訂勞務(wù)分包合同的勞務(wù)作業(yè)承包人應具備相應的勞務(wù)作業(yè)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。

建設部頒布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》第5條規定了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為三個(gè)序列:施工總承包資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)分包資質(zhì)，承包相應的工作應具備相應序列的資質(zhì)。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》對此作了進(jìn)一步的規定，規定施工總承包資質(zhì)企業(yè)在單獨承包專(zhuān)業(yè)工程時(shí)除了具備施工總承包企業(yè)資質(zhì)外還需要具備專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》第7條第2款規定，施工總承包企業(yè)投標或承包其他企業(yè)依法分包或者建設單位依法單獨發(fā)包的專(zhuān)業(yè)工程，須具備相應的專(zhuān)業(yè)承包類(lèi)別資質(zhì)。但是對施工總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)在單獨承包勞務(wù)時(shí)是否需要必須具備勞務(wù)分包資質(zhì)沒(méi)有明確的規定。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》規定施工總承包企業(yè)及專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不能申請勞務(wù)分包資質(zhì)，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》第6條規定，施工總承包企業(yè)可以申請施工總承包序列內各類(lèi)別資質(zhì)，也可以申請不超過(guò)5項的專(zhuān)業(yè)承包類(lèi)別資質(zhì)，但不得申請勞務(wù)分包類(lèi)別資質(zhì)。

專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)除主項資質(zhì)外，還可以申請不超過(guò)5項的相近專(zhuān)業(yè)類(lèi)別資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列、勞務(wù)分包序列各類(lèi)別資質(zhì)。

因此，按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》的規定，鋼結構專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)因不具備勞務(wù)分包資質(zhì)而不能單獨進(jìn)行勞務(wù)分包。

二、勞務(wù)分包的形式有哪些?

1、自帶勞務(wù)承包。

自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓考核合格成為工長(cháng)，勞務(wù)人員原則上由工長(cháng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統一管理，工資由企業(yè)監督工長(cháng)發(fā)放或由工長(cháng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

在這種形式中，公司將所承建的部分工程通過(guò)簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問(wèn)題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問(wèn)題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

2、零散的勞務(wù)承包。

零散的勞務(wù)承包指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項目而臨時(shí)招用工人。

在這個(gè)形式中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據受勞務(wù)作業(yè)方有無(wú)用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進(jìn)行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質(zhì)量責任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問(wèn)題均不能承擔責任。

3、成建制的勞務(wù)分包。.

成建制的勞務(wù)分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

在這種形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實(shí)質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。

可見(jiàn)第一、二種形式的施工勞務(wù)，一定程度上可以說(shuō)是臨時(shí)用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對其他兩種情形不能等同。

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