人力資源服務(wù)許可證的辦理條件是什么？與勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有什么區別？
《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障。下面由小編為大家講講人力資源服務(wù)許可證的辦理條件是什么？與勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有什么區別？
一、人力資源許可證辦理條件
1、有公司注冊地址的產(chǎn)權證明或者租賃證明.
2、最低注冊資金的要求，不能少于200萬(wàn)。
3、從業(yè)人員必須具備相應的培訓和資質(zhì)。
4、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規則、安全管理制度。
申請人力咨詢(xún)服務(wù)許可證需要滿(mǎn)足的條件也是比較嚴格的，不滿(mǎn)足相應條件不可申請，這也是為了保障、規范人力資源服務(wù)行業(yè)安全。
二、與勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的區別
1、經(jīng)營(yíng)范圍
人力資源服務(wù)許可證；中介公司，向其他公司介紹人才，該人才與人才接受者簽訂合同，與中介公司沒(méi)有合同，該人才被接收后，與中介公司再沒(méi)有任何工資、福利政策上的往來(lái)，這樣的工作形式，就叫做人力資源服務(wù)，需要人力資源服務(wù)許可證。凡是從事人力服務(wù)、人才中介、人才招聘、人才培訓等人力資源服務(wù)行業(yè)的，都必須申請人力資源服務(wù)許可證。
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；派遣方把自己的員工派遣到其他公司工作，合同和員工與派遣方簽訂的，接收人才的一方與派遣方有協(xié)議，工資、福利待遇都是由派遣方發(fā)給員工的，這樣的工作形式就叫做勞務(wù)派遣，需要勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
2、辦理條件
《勞務(wù)派遣許可證》的辦理條件相對嚴苛一些，也就是說(shuō)有一定資金實(shí)力的企業(yè)才可以承接勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
文章關(guān)鍵詞：公司注冊人力資源證勞務(wù)派遣證
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文章名稱(chēng)：人力資源服務(wù)許可證的辦理條件是什么？與勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有什么區別？
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